謙卑,神賜福事業的源頭

 

文/林元生

 

 

在這競爭劇烈的世代,很多人升官或成為領袖,是以壓榨部屬或不擇手段的競爭來達成;但是作為基督徒領導者,聖經的教導並非如此。神教導我們:「神阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人。」(雅各書4:6)主耶穌也吩咐我們:「誰願為大,就必作你們的用人,誰願為首,就必作你們的僕人。」(馬太福音20:26-27)所以我認為「謙卑」應是基督徒領導者最重要的特質,它是神賜福的源頭;反之,聖經上說:「敗壞之先,人心驕傲。」(箴言18:12)人類始祖亞當與夏娃正是因為「驕傲」、想與神同等而犯罪並被逐出樂園,所以我們應該求神賜給我們「謙卑的心」來學作領導者。


謹以下列幾點分享,如何把「謙卑」的心態帶入管理,希望每位讀者皆能擧一反三,讓您的管理更榮神益人:

 

一、知道人的有限,所以容許人有犯錯及改進的機會


作為管理者,除了例行管理之外,為了達成更有效能的管理,我們必須與部屬共同為組織尋求異象(vision)、確立使命(mission)、帶入目標管理(management by objectives)、訂定目標(objective)、策略(strategy)及方針(tactics)。還要設定PDCA的管理循環,以P(plan,計畫)、D(do,執行)、C(check,考核)、A(action,修正行動)四大步驟,確實執行目標管理,必能讓目標逐步達成更好的成果,減少很多不必要的錯誤。


同時,每位領導者也必須知道人的有限,容許部屬在竭盡所能之後仍產生問題時,以「謙卑憐憫的心」看待部屬的問題,適時協助他們解決,建立一個「共存共榮」且「不爭功諉過」的良好工作環境。


我記得1975年在我們創業初期,當時公司資本額只有新臺幣1000萬元,但我們就有一個信念,就是「願意給那些經理儲備人才100萬元的犯錯機會,為他們營造一個正向的環境,就是勇於任事、不怕做錯,縱使竭盡所能還是產生問題,甚至造成公司損失,只要不再犯同樣錯誤就不致被責難的工作環境」。就因為這行動,讓我們訓練出很多不怕做錯事的優秀人才,公司也因有優秀人才可計畫更大發展。

 

二、尊重所有同仁,不分職位高低,但組織也應有嚴明紀律(discipline)


每位基督徒領導者必須了解神愛世人,我們應該尊重神賜給每給人的獨特性。作為管理者,必須像傳道者般不厭其煩地,遵照聖經原則所設定的組織異象、使命及目標,與同仁充分溝通,盡全力讓同仁各得其所、各盡其職,同心合意為組織努力,且尊重每位同仁如自己的兄弟姊妹;同時訂定組織所需各類規章(SOP—Standard Operating Procedures),讓大家共同遵守,賞罰分明,讓組織成為有紀律、有效能的團隊;讓大家知道工作不分貴賤,因為我們確信:「一個貪污的總統,在神的眼中不如一個清潔工。」在我過去擔任總經理時,沒有遣散或辭退任何願意努力工作的同仁,卻及時資遣了幾位拿不義之財的同仁。

 

▲不論企業或教會,謙卑的領導者自己先恪遵神的話以身作則,才會真正尊重所有同仁或追隨者,既設立嚴明紀律管理人性,也廣納建言以精益求精。如此上行下效,才是蒙神賜福的!

 

三、知道人的有限,每位領導者必須具備能聽的耳,願意廣納建言


聖經傳道書四章13節:「貧窮而有智慧的少年人,勝過年老不肯納諫的愚昧王。」也有諺語說:「三個臭皮匠勝過一個諸葛亮。」這些智慧的話語都在提醒我們要能廣納建言,才不會成為愚昧的領導者,公司(組織)才不會被淘汰。


為了能接納不同意見,我們公司在1979年特別設立「提案獎勵制度」,每年設訂創新的目標,讓公司發展能夠乘著時代的浪潮創新,才能確保公司的永續經營,而非隨波遂流。

 

四、知道人的有限、神的無限,所以謙卑尋求神的幫助


每位基督徒都應深信:「耶和華說:我的意念非同你們的意念;我的道路非同你們的道路。天怎樣高過地,照樣,我的道路高過你們的道路;我的意念高過你們的意念。」(以賽亞書55:8-9)中國古諺所謂「謀事在人,成事在天」,而非「人定勝天」。


箴言十六章9節:「人心籌算自己的道路;惟耶和華指引他的腳步。」十九章21節:「人心多有計謀;惟有耶和華的籌算才能立定。」當我們確信神掌管萬事,除非神的容許,我們的目標與計畫很難照自己的計畫來成就,所以我們應等候神、禱告尋求神的旨意來制定工作計畫。更因主耶穌教導:「若是你們中間有兩個人在地上同心合意地求什麼事,我在天上的父必為他們成全。」(參考馬太福音18:19)所以我就在1986年,召聚一些同心合意的基督徒在公司成立團契,一起為公司、主管及公司面對的問題來禱告,在幾次公司面對重大困難時,以恆切的禱告找出解決辦法,神給我們公司的賜福也超過所想所求。


最後,願以慕安德烈所述,與各位共勉:
謙卑就是內心完全安靜,沒有煩惱,永不急躁,或者惱怒,或者抱怨,或者傷心,或者失望
它就是不期望別人特別要為我做什麼事,不因別人不為我做什麼而覺得奇怪。
不怨恨不存報復的心,在沒有人稱讚我時,在我受責備或被藐視的時候,我心裡平安
……所以謙卑是一種內心的狀態、內在的性格、內在的生命。」

 

願我們以「謙卑的心」享受榮神益人的喜樂!甚願神藉著「謙卑」賜福您、您的家、工作、教會及國家。阿們!

 

 

作者小檔案
林元生,教會長老、光寶企業集團(Lite-on Group)創辦人之一,曾任總經理及集團副董事長。從企業界退休後,致力協助教會及基督教機構提升管理能力及體制改革。曾擔任臺灣基督教芥菜種會董事長;於五十歲時經歷聖靈及靈命更新,現在致力於協助推動靈命更新的事工。

 

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