【轻轻松松学管理】领导者的角色

——管家与仆人

 

文/林元生

 

 

每个人必须清楚自己扮演的角色为何,才可能把自己的份内的事做好,正如父母或子女都应该清楚自己的角色为何,努力做好份内的事,才可能建立幸福美满的家庭;做为领导者也是如此,当领导者清楚自已的角色,努力做好份内的事,并且不越矩或得意忘形,就能建立良好的组织(组织包括从家庭、小组、教会、公司、政府机关、国家或国际组织等)。

 

根据圣经的教导,我认为领导者应该有下列两种角色:

 

一、从与神的关系之角度来看,每位领导者必须清楚自已只是神的“管家”(steward 或manager),所以我们仅是受托来管理神创造的世界或我们身处的组织,而非掌控或为所欲为,圣经很清楚告诉我们,我们的使命是:


1守遵行神的一切(也就是圣经之教导)─“你若留意听从耶和华-你神的话,谨守遵行他的一切诫命,就是我今日所吩咐你的,他必使你超乎天下万民之上。你若听从耶和华-你神的话,这以下的福必追随你,临到你身上。”(申命记28:1-2)

 

2、行公,好怜 卑的心,与我的神同行─“世人哪,耶和华已指示你何为善。 他向你所要的是什么呢? 只要你行公义,好怜悯,存谦卑的心,与你的神同行。”(弥迦书6:8)。

 

二、从与人(或被管理者)的关系之角度来看,每位领导者都愿意成为“仆人”(servant)来服事人。(马太福音20:26-28)

 

耶稣基督所教导的仆人领导(servant leadership),前AT&T执行长Robert K. Greenleaf,于1964年创设应用伦理中心(The Center for Applied Ethics),该中心具体提出“仆人领导”的概念,发展为学说并推广事工,此事工带给美国的很多著名公司,包括西南航空(Southwest Airlines)在内极佳的成效。我引述Larry Spears 所归纳出,实施“仆人领导”的领导者十个特质及恩赐给读者参考,其内容如下:

 

1.倾听(listening)
2.同理心(sympathy)
3.医治(healing)
4.觉察/认知(awareness)
5.说服(persuasion
6.概念化(conceptionalization)
7.远见(foresight)
8.管家的精神(stewardship)
9.对人的成长有所承诺(commitment to the growth of people)

10.建立团队(building community)1

 

 

如果每位领导者愿意落实上述特质或恩赐于组织中,神必照他的应许,赐福我们的组织!

 

在读圣经中的列王记及历代志,可看到所有的以色列王及大部分的犹大王,都是“坏”王,都是“行耶和华眼中看为恶的事”,因为他们不谨守遵行神的话,所以神就用亚述及巴比伦来灭绝以色列及犹大国。

 

当我在写此文章时,刚好是美国最高法院通过“同性婚姻合法化”之时。欧巴马总统竟然在白宫外面装饰具有代表认同同性恋之彩虹带,来庆祝此法案之通过。让我心中为美国极其忧心,甚怕这以清教徒之精神立国之国家将被神审判。过去美国因为谨守遵行神的诫命与典章,神就使美国成为世界最强大的国家,也带给世界极大的祝福;但是自从美国禁止在校园读经祷告,甚至有些主流教派提倡所谓自由神学,不把圣经所提的罪当罪,美国的道德变得极其败坏,美国的国力就大不如前,甚至沦为世界最大的债务国。

 

我认为美国会沦落到此境界乃是因为教会先沉沦了,有些神学院及主流教派甚至公然认同同性恋,教会已经失去“是光是盐”之角色,因此神就任凭他们做恶。基督徒啊!我们应该起来祷告求神赦免并且拯救美国,免得神来审判美国。

 

适逢台湾与美国均要在明年选举总统大选,建议每位读者均能了解,选好的国家领导者是非常重要,期望大家能以上述领导者之条件,谨慎选择一位敬畏神且是忠心、良善及有见识的管家来做总统,才能使国家及百姓蒙福。

 

注1:参考 Larry Spears, The 10 Gifts of a Servant Leader (www.dailygood.org/story/447/the-10-gifts-of-a-servant-leader-larry-spears/, 或www.regent.edu/acad/global/publications/jvl/vol1_iss1/Spears_Final.pdf)

 

 

作者小档案

林元生,教会长老、光宝企业集团(Lite-on Group)创办人之一,曾任总经理及集团副董事长。从企业界退休后,致力协助教会及基督教机构提升管理能力及体制改革。曾担任台湾基督教芥菜种会董事长;于五十岁时经历圣灵及灵命更新,现在致力于协助推动灵命更新的事工。

 

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