【輕輕鬆鬆學管理】領導者的角色

——管家與僕人

 

文/林元生

 

 

每個人必須清楚自己扮演的角色為何,才可能把自己的份內的事做好,正如父母或子女都應該清楚自己的角色為何,努力做好份內的事,才可能建立幸福美滿的家庭;做為領導者也是如此,當領導者清楚自已的角色,努力做好份內的事,並且不越矩或得意忘形,就能建立良好的組織(組織包括從家庭、小組、教會、公司、政府機關、國家或國際組織等)。


根據聖經的教導,我認為領導者應該有下列兩種角色:


一、從與神的關係之角度來看,每位領導者必須清楚自已只是神的「管家」(steward 或manager),所以我們僅是受託來管理神創造的世界或我們身處的組織,而非掌控或為所欲為,聖經很清楚告訴我們,我們的使命是:


1、謹守遵行神的一切誡命(也就是聖經之教導)─「你若留意聽從耶和華-你神的話,謹守遵行他的一切誡命,就是我今日所吩咐你的,他必使你超乎天下萬民之上。你若聽從耶和華-你神的話,這以下的福必追隨你,臨到你身上。」(申命記28:1-2)
2、行公義,好憐憫, 存謙卑的心,與我們的神同行─「世人哪,耶和華已指示你何為善。 他向你所要的是什麼呢? 只要你行公義,好憐憫,存謙卑的心,與你的神同行。」(彌迦書6:8)。


二、從與人(或被管理者)的關係之角度來看,每位領導者都願意成為「僕人」(servant)來服事人。(馬太福音20:26-28)
耶穌基督所教導的僕人領導(servant leadership),前AT&T執行長Robert K.   Greenleaf,於1964年創設應用倫理中心(The Center for Applied Ethics),該中心具體提出「僕人領導」的概念,發展為學說並推廣事工,此事工帶給美國的很多著名公司,包括西南航空(Southwest Airlines)在內極佳的成效。我引述Larry Spears 所歸納出,實施「僕人領導」的領導者十個特質及恩賜給讀者參考,其內容如下:


1.傾聽(listening)
2.同理心(sympathy)
3.醫治(healing)
4.覺察/認知(awareness)
5.說服(persuasion)
6.概念化(conceptionalization)
7.遠見(foresight)
8.管家的精神(stewardship)
9.對人的成長有所承諾(commitment to the growth of people)
10.建立團隊(building community)1

 

 

如果每位領導者願意落實上述特質或恩賜於組織中,神必照祂的應許,賜福我們的組織!


在讀聖經中的列王記及歷代志,可看到所有的以色列王及大部分的猶大王,都是「壞」王,都是「行耶和華眼中看為惡的事」,因為他們不謹守遵行神的話,所以神就用亞述及巴比倫來滅絕以色列及猶大國。


當我在寫此文章時,剛好是美國最高法院通過「同性婚姻合法化」之時。歐巴馬總統竟然在白宮外面裝飾具有代表認同同性戀之彩虹帶,來慶祝此法案之通過。讓我心中為美國極其憂心,甚怕這以清教徒之精神立國之國家將被神審判。過去美國因為謹守遵行神的誡命與典章,神就使美國成為世界最強大的國家,也帶給世界極大的祝福;但是自從美國禁止在校園讀經禱告,甚至有些主流教派提倡所謂自由神學,不把聖經所提的罪當罪,美國的道德變得極其敗壞,美國的國力就大不如前,甚至淪為世界最大的債務國。


我認為美國會淪落到此境界乃是因為教會先沈淪了,有些神學院及主流教派甚至公然認同同性戀,教會已經失去「是光是鹽」之角色,因此神就任憑他們做惡。基督徒啊!我們應該起來禱告求神赦免並且拯救美國,免得神來審判美國。


適逢臺灣與美國均要在明年選舉總統大選,建議每位讀者均能了解,選好的國家領導者是非常重要,期望大家能以上述領導者之條件,謹慎選擇一位敬畏神且是忠心、良善及有見識的管家來做總統,才能使國家及百姓蒙福。

 

註1:參考  Larry Spears, The 10 Gifts of a Servant Leader (www.dailygood.org/story/447/the-10-gifts-of-a-servant-leader-larry-spears/, 或www.regent.edu/acad/global/publications/jvl/vol1_iss1/Spears_Final.pdf)

 

 

作者小檔案

林元生,教會長老、光寶企業集團(Lite-on Group)創辦人之一,曾任總經理及集團副董事長。從企業界退休後,致力協助教會及基督教機構提升管理能力及體制改革。曾擔任臺灣基督教芥菜種會董事長;於五十歲時經歷聖靈及靈命更新,現在致力於協助推動靈命更新的事工。

 

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